En el marco de una agenda abierta a los sectores gremiales y sociales, integrantes de la Agrupación Celeste del SOEM fueron recibidos en la Legislatura de Tucumán para exponer la compleja situación que atraviesan los empleados municipales contratados.

Durante el encuentro, los referentes sindicales hicieron entrega de un petitorio formal que busca brindar una solución definitiva a la precariedad laboral en el ámbito municipal. El eje central del reclamo radica en la necesidad de avanzar hacia una mayor estabilidad para trabajadores que, en muchos casos, llevan años prestando servicios esenciales para el municipio bajo un régimen de contratos que se renuevan cada seis meses.

Según explicaron los representantes gremiales, este sistema genera una constante incertidumbre que afecta directamente la planificación y el bienestar de las familias trabajadoras. La propuesta de regularización La iniciativa presentada por la Agrupación Celeste plantea un esquema claro de ascenso y estabilidad basado en la antigüedad:•Interinato: Que los trabajadores con 6 meses de antigüedad sean reconocidos automáticamente como personal interino.•Planta Permanente: Que aquellos que superen el año de servicio efectivo accedan a la planta permanente del municipio.

 Compromiso institucional

Tras escuchar los planteos, se asumió el compromiso de analizar la propuesta con la seriedad y responsabilidad que el tema amerita. Desde el ámbito legislativo se destacó que la previsibilidad laboral no es solo un derecho del trabajador, sino una herramienta fundamental para mejorar la calidad de los servicios que recibe el ciudadano. "Entendemos que detrás de cada número de contrato hay una familia que necesita seguridad y reconocimiento por el esfuerzo que realiza todos los días.

Nuestro compromiso es estudiar esta iniciativa buscando el equilibrio necesario para que la justicia social llegue a cada rincón de nuestras municipalidades", expresaron tras la reunión. La propuesta será analizada en las comisiones correspondientes para evaluar su factibilidad técnica y legal, manteniendo siempre el canal de comunicación abierto con los representantes del SOEM.